十八届中央纪委六次全会公报提出，全面从严治党，要运用监督执纪“四种形态”：让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极少数。“四种形态”是对纪律挺在前面的新深化，是反腐倡廉建设的治本之举。
实践监督执纪“四种形态”，主旨在惩前毖后、治病救人，做到宽严相济、区别情况、对症下药，既是治“已病”，更是治“未病”。要抓早抓小，抓日常管理，体现区别对待，实现关口前移，避免干部从违规走向违纪、从违纪走向违法，有利于从根本上减少腐败存量、遏制腐败增量，实现反腐败的良性循环，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。“四种形态”既是工作要求，也是责任担当，为新形势下深化落实全面从严治党战略，切实把纪律和规矩挺在前面指明了方向。
医院纪检监察处将“四种形态”作为纪检监察“三转”工作的方向指引，并始终坚持抓早抓小，防微杜渐。通过播放宣传教育视频、院报文章、发放廉政读本等多种形式和渠道加强警示教育；建立廉政短信平台，在重要节假日，编辑廉政提醒短信发送至中层干部，压力层层传导；在人、财、物、事等重点岗位和关键环节的监督过程中，实行“痕迹化”管理，对监督过程中发现的问题，通过发放《廉政风险隐患通知书》和提醒谈话、廉政谈话的形式敦促相关业务部门及时整改，避免小问题演变成大错误；同时，在信访件的处理过程中，对“苗头性、倾向性”问题，充分运用监督执纪的“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做到早提醒，早预防，严把医院监督执纪关。
